8月27日，主题为“信心与活力”的第九届中国财经峰会在上海召开，逾千位商界、政界、学界、传媒以及文化艺术等领域代表齐聚一堂，共同探讨新形势下的企业发展新动能。

财经峰会设立于2012年，是集国内众多财经媒体及大众媒体之力打造的一项盛会。峰会汇集各行业精英，前瞻中国经济发展大势，已成为经济领域最具影响力的思想交流平台之一。

会上，新三板首批“互联网＋人力资源”领域上市企业点米科技（股票代码：831235）凭借在当前环境下的快速发展和责任担当，获评“2020最具投资价值奖”；点米科技旗下即租即用的HR效率软件：2号人事部获评“2020杰出科技引领奖”。

本次评选，主要依据“创新、责任、影响力、推动力、成长性、前瞻性”六项指标，更看重在未来经济中有引领作用的企业或行业。点米科技的入选，显示了组委会对于人力资源行业的看好，以及对点米科技未来发展潜力的期待。

外部环境促进人力资源行业快速进化

随着疫情在全球的肆虐、贸易摩擦的加剧、全球化的退潮……等等因素的叠加之下，我们已经站在了历史性变革的新起点上，越来越多的力量在不断崛起，并日益改变世界。这些力量除了给人力资源行业带来种种困难之外，也带来了莫大的机遇。

例如，一方向，随疫情而来的隔离潮、倒闭潮，让人力资源行业陷入了莫大的困境，许多传统的工作内容已经无法再开展；另一方面，疫情不容拒绝的推动了在线办公、灵活用工的大潮，这些能够给行业带来颠覆性价值的趋势原本需要很长的普及时间，但在疫情的紧逼之下，它们在一夜之间就从未来走到了当下。突然之间的翻覆，让人力资源工作的价值有了巨大的变化，也促进了企业人力资源信息化推进的进程。

在企业生存环境急速恶化的背景下，以信息化技术帮助企业进行流程再造，助力企业提高整体管理效率，进而提高企业在国际环境中的竞争力，成为了不二选择。而来自官方的态度也表明了技术已成为企业发展的主流逻辑：科创板的推出、新三板设立精选层、创业板实行注册制，而这些资本市场的改革均向着科技企业倾斜。

抓住互联网机遇，创新布局“互联网＋人力资源”

进入2015年以来，点米科技开启了向互联网领域转型的序幕，将自身10余年人力资源服务经验与信息化技术相结合，推出了人力资源SaaS软件2号人事部，通过技术帮助企业大幅提升人力资源管理效率，低成本、高效率地完成包括员工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬计算、社保管理、培训管理、OA审批、用工风险管控、人事盘点等繁琐工作，规避劳动风险，解放HR工作，让企业管理效率提升5倍以上。从2016年12月正式发布至今，已有超过80万家企业选择2号人事部来提高自身管理效率。

同时，以2号人事部为平台，点米科技对于提升人力资源整体产业链条的效率也进行了有益的探索，创建了人力资源产业路由器，通过2号人事部与人力资源管理者社群伙伴联盟，把人力资源行业各个细分领域的头部供应商与海量的中小微企业连接起来，让招聘、外包、员工福利等人力资源服务跟企业的需求直接对接，这样一来，企业、HR、服务商均可获益。目前，点米科技已团结了超过1500家人力资源服务商加入人力资源产业路由器模式。

在疫情持续肆虐、国际竞争加剧的大背景下，我国企业在管理水平上，与欧美企业仍有不小的差距，提升我国企业管理效率，为国家经济的发展提供强大的内生动力，已经是中国企业生存与竞争的必备门槛，以点米科技为代表的人力资源信息化厂商，为企业的管理破局提供了有益的助力，值得期待。