近日，点米网络科技股份有限公司举行2021年第三次临时股东大会，大会达成集团线下业务剥离的重要事项。此举将极大推进点米科技的业务提速，有利于集中核心资源打造一站式人力资源服务平台。

近年来，中国人力资源行业发展迅猛，企业需求旺盛，行业规模在持续扩大。行业门槛较低，国内人力资源企业数量突破千万家，新进入的竞争者也越来越多，竞争态势加剧；另一方面，伴随市场环境的多变，传统人力资源产品固化严重，同质化服务导致单个服务费价格持续走低，行业服务水平参差不齐，客户满意度低。同时，国家政策层面对劳务派遣以及灵活用工的监管，日益趋于规范和严格，对传统的劳务派遣等传统人力资源服务以及政策红利型业务产生了巨大的冲击。因此，国内传统人力资源服务机构在服务雇员人数上仍然能继续呈现上升，但是整体收入水平增长放缓。

资本逐渐回归理性，向人力资源各细分赛道的头部靠拢）

在此背景下，点米科技凭借多年深耕人力资源领域的丰富经验以及前瞻性的战略布局，在保证为客户持续提供优质服务的基础上，将传统人力资源业务板块进行剥离。剥离后的点米科技将定位于围绕HR打造一站式人力资源服务平台。点米科技此举将极大提速在企业数字化领域的发展布局，抓住经济新常态和后疫情时代企业人力资源数字化转型的新机遇，巩固行业地位，提升产品温度，增加用户粘度，实现产品一体化、服务平台化。在未来三年内，全力打造三大业务（三茅网、2 号人事部、点米企服）各自的护城河，实现三大业务线深度融合，优势互补，有流量有出口。

（1）三茅人力资源网

三茅人力资源网是 HR 职业生命周期学习互动平台，网站注册用户230万人，月活用户 30 万人。网站用户主要为人力资源相关从业者、人力资源系的大学生以及其它向人力资源管理转型的用户群体。三茅人力资源网向用户提供的主要服务和产品有线上课程、学习资料、案例分享，并以 HR 从业者交流经验共享，获取真实、即时的 HR 工作实操痛点和需求，对公司2号人事部功能模块进行持续优化，为2号人事部提供流量导入。

（2）2 号人事部

2 号人事部是人力资源 SaaS 平台，用于企业员工职业生命周期的系统化管理（招聘、入职、在职、离职、离职后），帮助HR进行员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、员工档案管理、员工风险监控等，其功能模块包括：人事、招聘、考勤、薪酬福利、培训学习、绩效管理、审批、用工风险等。

（3）企业服务

经济新常态下，人口红利逐渐消失，劳动力要素由数量型转变为质量型。公司深耕人力资源服务行业多年，将高品质的线上系统与线下服务产品融合，积累了大量的客户服务经验，为企业提供人力资源服务、行政服务、财税服务。

客户层面：公司将抓住政策红利，聚焦中小企业，围绕 HR 用户，帮助企业客户增收、避险、提效、降本。持续提升效率化交付和规模化服务能力，为客户提供免费、小付费、大付费、综合付费的差异化服务。

团队层面：完善人才梯队，打造目标清晰一致，使命感强烈，活力四射，极富创造力的组织团队。

据悉，本次业务升级所涉及子公司的业务及债权债务（若有）将实现整体转移。不仅不影响现有业务与客户的合作，各业务单位将更加聚焦各自的服务优势。剥离后各业务单位目标清晰，业务能力和服务效率都将获得进一步提升。