企业自己招聘临时工有什么难处?

首先企业如果是自行招聘临时工需要投入大量广告费用，在各大平台发布临时用工需求，然后由HR进行电话邀约……临时工的求职时效性是很差的，也许上午还在找工作，下午就已经工作了，广告费是一大笔投入。

其次是不能形成批量的招用，企业HR要一个个的沟通，是极其耗费人力成本的，可能几天就只能招几个临时工，一个招聘HR一个月薪酬+社保最低也要6K。

最后临时工招来了，还要有专人进行管理和调度，还有一定的磨合周期，有些临时工或许还不合适企业的用人需求，又或者干一天不干了，还要重复之前的工作。

企业招聘临时工可以选择临时工派遣!

企业自己招聘临时工需要投入大量的人力物力，但有个方法就可以解决这方面的问题，就是通过派遣临时工到企业上班，毕竟专业的事交给专业的人去做，可以更高效的满足需求。

我们会根据用工企业的需求，招聘适合企业用工的人员，派遣到企业上班，直接业务完成。企业又不需要养着这些闲人，节省招聘费用，减少事务性工作。

以上就是北京点米科技深圳分公司转发的企业如何有效率招聘到临时工相关问题。希望对你有所帮助。公司主营业务包括：北京税务筹划 北京劳务派遣 北京岗位外包 北京人力资源 北京人事外包服务 北京劳务外包 北京劳务外包公司 北京劳务派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系统软件 北京人事外包服务公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳税务筹划 深圳劳务派遣 深圳岗位外包 深圳人力资源 深圳人事外包服务 深圳劳务外包 深圳劳务外包公司 深圳劳务派遣公司 深圳IT外包公司 欢迎访问我们的官方网站：http://www.dianmi365.com。【文章来源互联网，不用于商业用途，如需删除请联系我们！】