“劳务派遣被一些企业滥用,借以逃避责任。”记者获悉,种种弊端在石油销售行业等用工大户尤为突出,北京出台政策规范劳务派遣行为。
《劳动合同法》执法检查情况分析。目前北京已注册的劳务派遣组织1149户,被派遣人员52.8万人。在两个月的调研中,检查组发现劳务派遣被一些企业滥用:“部分劳动密集型企业在主营业务中大量使用劳务派遣工;特别是有的企业劳务派遣工与正式合同工“同工不同酬”;有的用人单位强迫本单位的职工置换身份到劳务派遣组织,再由劳务派遣组织派遣到原单位,但工资福利待遇和原来相差甚远,规避企业责任,以降低用工成本和风险。“执法检查组建议,研究指定对于派遣组织的监管办法和准入标准,明确对劳务派遣公司的选择标准和评价机制。
之所以出现滥用就是法律针对劳务派遣的规定不明确,政府执法很难纠正。“比如,法律中规定劳务派遣必须是用于临时性的、辅助性、替代性的岗位,这三性怎么解释,谁来解释。银行柜台业务员应该算主营岗位,但很多银行就把这部分人算做劳务派遣。同样,在石油行业,加油站一线加油的人也应该是主营岗位,但大量一线加油工都以劳务派遣形式在用。”郭克利介绍说,中石油、中石化、银行等单位用工数量非常大,亟待劳务派遣实施细则来规范。“北京可能通过出台政策加以明确界定。但对于中央在京企业,全国性企业怎么管理还需要与各部门协商。”
以上就是北京点米科技深圳分公司转发的北京出台政策规范企业劳务派遣行为相关问题。希望对你有所帮助。公司主营业务包括:北京税务筹划 北京劳务派遣 北京岗位外包 北京人力资源 北京人事外包服务 北京劳务外包 北京劳务外包公司 北京劳务派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系统软件 北京人事外包服务公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳税务筹划 深圳劳务派遣 深圳岗位外包 深圳人力资源 深圳人事外包服务 深圳劳务外包 深圳劳务外包公司 深圳劳务派遣公司 深圳IT外包公司 欢迎访问我们的官方网站:http://www.dianmi365.com。【文章来源互联网,不用于商业用途,如需删除请联系我们!】