区别一，本质不同，聘任制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；

    区别二，主体不同，聘任制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；

    区别三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；

    区别四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。

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