代发工资，是人力资源公司为单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融业务。工资包括很多方面，比如说员工的薪酬、加班费、过节福利费等等，代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，同时代发工资也是薪酬优化的一部分。

  企业选择人力资源公司代发工资有什么好处？

通过人力资源公司代发工资可以优化企业人力成本，优化企业薪酬结构，人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，减少企业所得税，降低税务成本。通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多精力放在主营业务上。

企业的人力资源筹划以减少成本为目标，对人力成本进行分析，重新规划社保、薪酬及员工福利模块，平衡税费、社保、薪酬关系，利用有限的资源实现企业内部管理与业务方向最优匹配、人力成本与业务成本的最优匹配，使得人力资源管理效率提升、规范合规、人力部门升级为业务伙伴、帮企业赚取更多的利润!

核算工资是一个很繁琐的流程，很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账

减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

另外，应客户要求，人力还会设立公管账户，或安排人员到客户公司发放工资，双方共同监管资金，确保合作客户的资金安全，做到安全透明无风险！

虽然选择人力资源公司代发工资的好处很多, 但这毕竟是涉及到钱财的，一定要擦亮双眼哦！选择专业有实力的公司,避免出现资金安全问题,给企业造成损失。

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