单位有一批劳务派遣工，因单位最近任务量比较重的关系，劳务派遣工也留在了单位里加班，加班了很长时间。单位正式员工加班是有权所有加班费，而劳务派遣工担心自己的“身份”影响，没有加班费。那么，劳务派遣要支付加班费吗?关注微蜂网劳务派遣机构可以获得详细解答。

 一、劳务派遣要支付加班费吗需要。如果用工单位未支付加班费，劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第62条规定，用工单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关派遣用工规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对派遣单位，吊销其派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

二、劳务派遣人员加班工资应当由谁来支付加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的，一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。劳务派遣要支付加班费吗?劳务派遣工在按照单位的要求完成了加班任务，单位就应该要按照法律规定支付加班费给劳务派遣工。

以上就是北京点米科技深圳分公司转发的劳务合同遇见拖欠工资如何解决相关问题。希望对你有所帮助。公司主营业务包括：北京税务筹划 北京劳务派遣 北京岗位外包 北京人力资源 北京人事外包服务 北京劳务外包 北京劳务外包公司 北京劳务派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系统软件 北京人事外包服务公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳税务筹划 深圳劳务派遣 深圳岗位外包 深圳人力资源 深圳人事外包服务 深圳劳务外包 深圳劳务外包公司 深圳劳务派遣公司 深圳IT外包公司 欢迎访问我们的官方网站：http://www.dianmi365.com。【文章来源互联网，不用于商业用途，如需删除请联系我们！】