所谓的社保代缴是指用由三方代缴服务公司参保的方式，需要清楚的是社保代缴是人力资源服务的内容，代缴方式合规是没问题的。那么，社保代缴需要注意哪些问题？

1.把握代缴时间

很多对社保代缴有需求的小伙伴都会有社保连续性的要求，需要大家小心的是代缴与在职期间参保衔接时间。离职后一定要咨询清楚公司停缴社会保险的时间。

2.社保代缴公司的选择

社保代缴服务是人力资源服务的内容，需要代缴公司具备相应的资质，这些资质包括相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，三证。

3.社保代缴的服务内容

社保代缴的服务内容除社保账户增员参保外，还需要对参保人提供咨询及包含生育保险、医保等内容在内的申报服务。很多代缴的小伙伴容易忽视这一问题。

4.社保代缴的费用问题

费用问题是大家十分关注的一项内容，需要大家清楚的是个人的社保代缴是需要承担社保参费的全部金额，金额总数会是你在职期间参保的3倍左右。

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