选择一个好的公司进行人事外包，不仅能让企业更好的发展，还能将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给专业代理的公司。可谓是一举多得，由此可见，人事外包对企业具有深远影响。

1、有效的规避风险：合理的利用社会分工，专业的人做专业的事，这不仅是对社会劳动力的一种合理配置，更是让企业能够选择更多的更优秀的员工为企业进行服务。从而实现人力资源管理的初衷，人力资源的合理分配。

2、可以降低企业成本和管理难度，优化企业管理流程，提高企业工作效率，增加企业内部员工交流，人事外包让企业减少包袱，建立弹性的人力资源结构。

3、提高企业核心竞争力，将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构，这不仅可以简化公司的人事管理人员，节约公司的成本，同时让人事人员能够投身更多的精力来为员工服务，凝聚出良好的企业文化。

4、简化企业流程，提高员工满意度，避免劳务纠纷，让每个员工都满意，才能办出优秀的企业，才能竖立良好的企业文化，才能让企业持久的发展壮大。

1、专业优秀的服务团队，公司团队不仅具备深厚的政策分析能力、专业的理论知识，还有丰富的实际操作经验，这些很好地保证了我们为客户规避人事纠纷所带来的负面影响。

2、全面高效的专业服务，公司秉承客户至上理念，一卓越的服务品质、专业、高效的执行带给客户最具价值的人力资源外包服务。

在选择人事外包时，应注意以下几个事项：

1、外包商能够在服务的过程中，让客户感受到企业的文化和理念。了解外包商的精神和理念;内部管理模式;培训过程、培训水平;询问在业务过程中是否让您参与管理，是否能够和他们一起制定实现业务的战略等;能否根据业务实施情况及时调整实施方式。

2、外包商的技术构成、维护能力是否适合业务需要。人事外包公司的技术人员水平如何;其评价服务水平的判据是否客观及其执行情况。

3、不要只选择最低报价。在选择外包商时，不要只根据个人的偏好来选择，或是只选择最低报价。因为价格只是总费用的一部分，我们要选择适合企业用工的公司。

4、了解人事外包公司的服务水平。了解他们的队伍是否专业。在选择前，要着重了解外包公司的整体能力。

以上就是北京点米科技深圳分公司转发的企业在选择人事外包要注意的相关问题。希望对你有所帮助。公司主营业务包括：北京税务筹划 北京劳务派遣 北京岗位外包 北京人力资源 北京人事外包服务 北京劳务外包 北京劳务外包公司 北京劳务派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系统软件 北京人事外包服务公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳税务筹划 深圳劳务派遣 深圳岗位外包 深圳人力资源 深圳人事外包服务 深圳劳务外包 深圳劳务外包公司 深圳劳务派遣公司 深圳IT外包公司 欢迎访问我们的官方网站：http://www.dianmi365.com。【文章来源互联网，不用于商业用途，如需删除请联系我们！】