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由于劳务外包服务项目或产品质量控制的客观要求,需要加入服务外包或产品加工过程,需要注意承包商和员工控制部分转让,因此,在这种情况下,应注意使用合同进行一定程度的限制,如只是暂时的,协助属性控制。
人事外包的范围比传统意义上的“猎头”公司要广得多,在美国出现了大量的行业雇主组织,...
业务外包最早出现在信息领域,主要是因为信息技术发展很快,设备投资巨大,再加上许多企...
人力资源部的某些工作在操作上具有基础性和重复性、通用性的特点,所以使人力资源管理外...
一些知名的IT企业纷纷聘请专业的服务机构为自己挖掘人才,这说明企业在面对人才市场时,已...
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“劳务派遣被一些企业滥用,借以逃避责任。”记者获悉,种种弊端在石油销售行业等用工大...
人力资源社会保障部提出,加强失业调控和失业预警,对本地区可能出现的规模裁员和失业增...
用工单位不应连带承担责任,用工单位应主要承担派遣工人处于其控制过程中产生的责任,用...
劳务派遣用工模式最早起源于20世纪五六十年代的美国。当代技术、产品和市场的加速衍化,要...