三茅发展成为HR全职业生命周期成长互动平台,是中国最大的人力资源平台。全网HR用户800万,连续十年HR垂直领域市场占有率50%+。拥有丰富的PGC+ UGC内容生态社区,陪伴HR由初级到中级再到高级。 三茅自身拥有强大的变现渠道,同时作为流量出口,无缝对接入HR的工作场景,触达点米科技更多的企业服务产品。 隶属于点米网络科技股份有限公司。 品牌理念:三茅网你身边的人力
以便可以针对这类用工的形式更佳的掌握,真实在关心用工形式的环节中,更佳的灵巧也打动到十分多员工的关心。北京劳务派遣指出同时各位朋友还可以了解到,各种操控针对减少总体费用层面的充足协助是较大的,因此人们则需要更佳考量这类有关的数据。
由于劳务外包服务项目或产品质量控制的客观要求,需要加入服务外包或产品加工过程,需要注意承包商和员工控制部分转让,因此,在这种情况下,应注意使用合同进行一定程度的限制,如只是暂时的,协助属性控制。
人力资源工作,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、...
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
关于派遣关系中劳动合同解除情形的规定,这有利于解决实践中劳务派遣中关于解除劳动合同...
企业与招才通签订人事委托代理协议,通过人事业务代理后,用工单位就可以把更多的精力投...
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工...
劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。在劳务派遣中,劳动者与派遣单位...
被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的...
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值...
“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助...